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艾滋病医疗保健基金会:
无论支付能力如何,尖端医学和宣传

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多样性和包容性


在艾滋病医疗保健基金会 (AHF),我们相信多元化和包容性的员工队伍能够推动我们实现让所有人都能获得医疗保健的使命。 我们赞扬每个人所带来的独特品质和观点,因为我们知道正是这种多样性推动了我们的创新并增强了我们的社区。 

我们对多元化和包容性的承诺超越了言语,在我们创建一个反映我们所服务的多元化世界的工作场所时,它影响着我们的行动和决策。

我们对多元化员工队伍的承诺

AHF 致力于打造一支代表广泛背景、经验和人才的团队。 我们坚信,多元化的员工队伍可以丰富我们的组织,使我们能够更好地理解和满足患者和社区的多样化需求。
“我们重视多元化,将其视为不断变化的员工队伍的一部分。 作为 AHF 的核心价值观之一,尊重多样性; 我们致力于扩大我们的招聘基础。 我们相信我们最大的优势来自于我们的个体差异和独特的视角。”

赋予退伍军人权力:一项特别承诺

我们自豪地通过在 AHF 提供有意义的职业机会来表彰和支持我们的退伍军人。 我们认识到退伍军人为我们团队带来的宝贵技能、奉献精神和纪律。 我们邀请退伍军人加入我们的 AHF 社区,在这里您可以继续改变他人的生活。
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包容性招聘实践

AHF 致力于公平和包容的招聘流程,欢迎所有候选人,无论种族、性别、性取向、年龄、残疾、宗教或退伍军人身份。 加入 AHF 并成为全球社区的一部分,您独特的观点和经验将受到重视,您的贡献可以对我们所服务的人们的生活产生真正的影响。 

前方的路

AHF 致力于为所有需要我们服务的人提供高质量的护理。 我们邀请所有员工参与我们的外展工作。 我们积极与不同的社区互动,努力了解他们独特的医疗保健需求并提供相关的支持和服务。

作为 AHF 员工,您将有机会加入我们独特的亲和团体之一,该团体创建信息和活动来促进和提供预防和检测服务、宣传、医疗和支持。

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