联合国艾滋病规划署前执行主任米歇尔·西迪贝在 2018 年南非的一次抗议活动中聆听倡导者呼吁他辞职的声音。
美联社最近的一篇报道提及了对联合国艾滋病规划署内部性骚扰指控的第二次调查，该调查可追溯至2018年。然而，这再次凸显了联合国系统普遍缺乏透明度和问责制的问题，调查结论至今仍未公开。
艾滋病健康基金会（AHF）敦促联合国艾滋病规划署公布调查摘要，以向公众保证，在评估其前副执行主任对其他联合国艾滋病规划署员工的行为时，已遵循了正当程序。
据美联社报道，联合国艾滋病规划署上周的一封内部邮件将一位前高级官员对待女性的行为描述为“不可接受”。美联社报道称：“这封邮件似乎是在暗指联合国艾滋病规划署前助理秘书长路易斯·卢雷斯博士，据称他曾强吻一名工作人员玛蒂娜·布罗斯特罗姆，并试图将她拖出曼谷一家酒店的电梯。” 报道称，卢雷斯否认自己有任何不当行为。
“如果公众对联合国系统如何处理可能损害其声誉的员工行为一无所知，那么显然，在遥远的日内瓦闭门会议中，问责制就无法得到保证，甚至根本无法指望得到落实，”艾滋病健康基金会全球倡导与政策主管特里·福特表示。“联合国艾滋病规划署声称对性行为不端采取‘零容忍’政策，那么为什么不言行一致，公布第二次调查的摘要呢？不这样做是对联合国艾滋病规划署、对受此事件影响的人们的不负责任，也损害了捐助者和公众对其现任领导层的信任。”
艾滋病健康基金会（AHF）于2018年4月首次呼吁时任联合国艾滋病规划署执行主任米歇尔·西迪贝辞职，原因是西迪贝未能彻底调查该机构高级领导层涉嫌性骚扰和性侵犯的指控。点击此处阅读2018年的原文：“AHF：联合国艾滋病规划署执行主任处理性骚扰丑闻不力，必须辞职。”
