联合国艾滋病规划署前执行主任米歇尔·西迪贝在 2018 年南非的一次抗议活动中聆听倡导者呼吁他辞职的声音。
最近的一份报告中提到了对联合国艾滋病规划署内部自 2018 年以来的性骚扰指控进行的第二次调查 美联社的故事。 然而，调查结论仍然不为公众所知，这是整个联合国系统普遍缺乏透明度和问责制的又一个例子。
艾滋病保健基金会（AHF）敦促联合国艾滋病规划署公布调查摘要，以安抚公众，在评估其前副执行主任对其他联合国艾滋病规划署员工的行为时遵循了正当程序。
根据美联社上周，联合国艾滋病规划署的一封内部电子邮件将一名前高级官员对女性的行为描述为“不可接受”。 “这封信似乎几乎毫不掩饰地提到了联合国艾滋病规划署前联合国助理秘书长路易斯·洛雷斯博士，据称他在试图将一名工作人员玛蒂娜·布罗斯特罗姆从曼谷酒店电梯中拖出来之前强行亲吻了她，”说美联社的故事。 据报道，洛雷斯表示他没有任何不当行为。
“如果公众对联合国系统如何处理可能对其声誉产生不良影响的员工行为一无所知，那么很明显，问责制无法得到保证，甚至无法在遥远的日内瓦闭门进行追责，”说。 AHF 全球宣传和政策主管 特丽福特。 “联合国艾滋病规划署表示，它对不当性行为采取‘零容忍’政策，那么为什么不言出必行，发布第二次调查的摘要呢？ 不这样做会对联合国艾滋病规划署和受这种情况影响的人们造成伤害，也会损害捐助者和公众对其现任领导层的信任。”
2018 年 2018 月，AHF 首次要求联合国艾滋病规划署时任执行主任米歇尔·西迪贝辞职，因为他未能充分调查该机构高级领导层的性骚扰和性侵犯指控。 在这里阅读 XNUMX 年的原始故事： “AHF：联合国艾滋病规划署执行主任在性骚扰丑闻处理不当后必须辞职。”
