去年，AHF 总裁兼吉利德股东迈克尔·韦恩斯坦 (Michael Weinstein) 提交了一份股东提案“患者准入作为高管薪酬的标准”，以供股东在 2014 月份召开的 XNUMX 年吉利德股东年会上进行代理投票。
然而，吉利德公司官员并未事先与韦恩斯坦协商以解决其提案中所谓的差异（这违反了美国证券交易委员会的规定），而是直接拒绝了该提案，并试图依据三项不同的美国证券交易委员会规则驳回该提案。周五，美国证券交易委员会驳回了吉利德公司的所有上诉，并告知吉利德公司不得从其委托书中删除韦恩斯坦的提案。
华盛顿（2014年2月24日）——艾滋病健康基金会（AHF）主席兼吉利德科学公司股东迈克尔·温斯坦获悉，美国证券交易委员会（SEC）已驳回吉利德科学公司多次提出的将温斯坦提交给吉利德的股东提案排除在股东大会委托书之外的请求。该提案原计划在吉利德2014年5月举行的年度股东大会上进行表决。去年，温斯坦提交了一份题为“将患者可及性作为高管薪酬标准”的股东提案，供吉利德在2014年年度股东大会上进行表决。该提案拟将吉利德高管的薪酬与其救命药物的可负担性和可及性挂钩。
然而，吉利德公司最初直接拒绝了温斯坦的提案，并未事先与温斯坦协商以解决其提案中所谓的差异——而这违反了美国证券交易委员会（SEC）的规定。随后，温斯坦致函SEC，要求其驳回吉利德公司将其提案从委托书中排除的请求，并允许股东在今年的年度股东大会上就此提案进行投票。吉利德公司因此又根据SEC的另外两项规定，向SEC提出申请，要求排除该提案。在2014年2月21日的一封信函中，SEC驳回了吉利德公司所有阻止该提案的努力，并告知吉利德公司不得将其提案从委托书中排除。以下是SEC驳回吉利德公司阻止股东决议动议的信函全文：
2014 年 2 月 21 日
首席法律顾问办公室的回应（针对 SEC）
企业金融部
回复：吉利德科学公司
日期为 24 年 2013 月 XNUMX 日的来信
该提案要求董事会采取一项政策，即首席执行官的激励薪酬应包括基于患者获得公司药品的非财务措施。
我们无法同意您的观点，即吉利德可以根据规则 14a-8(i)(3) 排除该提案。 我们无法得出这样的结论：该提案本质上是如此模糊，以至于对该提案进行投票的股东以及执行该提案的公司都无法以任何合理的确定性准确地确定该提案需要采取哪些行动或措施。 此外，我们无法得出结论认为您已客观地证明该提案存在重大虚假或误导性。 因此，我们认为吉利德不会根据规则 14a-8(i)(3) 从其代理材料中省略该提案。
我们无法同意您的观点，即吉利德可以根据规则 14a-8(i)(4) 排除该提案。 我们无法得出结论认为该提案涉及针对公司的个人索赔或不满的补救。 我们也无法得出结论，该提案旨在为提议者带来利益，或促进其他股东不分享的个人利益。 因此，我们认为吉利德不会根据规则 14a-8(i)(4) 从其代理材料中省略该提案。
我们无法得出结论，吉利德已经履行了其证明吉利德可以将第 14a-8(i)(7) 条规定的提案作为与公司正常业务运营相关的事项排除的责任。 因此，我们认为吉利德不会根据规则 14a-8(i)(7) 从其代理材料中省略该提案。
此致，
索尼娅·贝德纳罗夫斯基
律师顾问
“美国证券交易委员会明智地驳回了吉利德公司将该提案从其 2014 年委托书中排除的努力，如果吉利德公司的这一举动得以维持，将会完全贬低股东的意见，”迈克尔·温斯坦说道。 “尽管吉利德公司极力否认，但我提出的股东提案与吉利德公司的股东息息相关：该提案将部分高管薪酬与患者获得吉利德公司救命药物的机会挂钩——这种新的问责机制认可了制药公司作为企业和社会所扮演的独特角色。近年来，多达10,000万名低收入的艾滋病病毒感染者/艾滋病患者被列入联邦/州艾滋病药物援助计划的等待名单，而吉利德公司首席执行官约翰·马丁却报告称，其五年总薪酬超过250亿美元。鉴于此以及其他企业薪酬挥霍无度的例子——尤其是在制药行业——允许股东投票表决一项将部分高管薪酬（例如奖金或股票期权）与患者获得公司药物的机会挂钩的措施，似乎是一个完全合理的要求。”
