10/23/12
作者：阿里安娜·赫芬顿
赫芬顿邮报
三月份，我在牛津参加了斯科尔世界社会企业家论坛，度过了令人难忘的两天。聆听一个个社会企业家的实例，了解他们如何切实改善世界各地人们的生活，这既令人振奋，又令人深受感动。最近，在共和党和民主党全国代表大会期间，《赫芬顿邮报》举办了一场就业博览会，汇聚了众多企业家，展示他们最新的创新成果和创造就业机会的理念。此外，我们正在接受非营利组织提交的“JobRaising”挑战赛申请，截止日期为11月15日。这项挑战赛旨在发掘非营利组织尚未开发的创造力，并借助众筹的筹款潜力，助力他们实现目标。
对这些活动和倡议的令人难以置信的反应提醒我们，我们有集体能力发挥自己的创新、热情和同理心——如果我们要超越新常态，这些品质是我们迫切需要的。 在政治层面上，我们陷入两极分化和瘫痪，因为媒体拒绝承认我们面临的危机超出了简单和过时的左派与右派的二分法。 越来越多的个人和组织发起运动，主动参与、联系、解决问题、分享和改变他们的社区和世界，以抵制我们领导人和机构的失败以及由此导致的信任缺失。 当我们等待我们的公共领导人采取行动时，成千上万的人正在看着镜子中的领导人并采取行动。 通过敢于冒险并在成功之前多次失败，他们正在重塑世界。
我们在卡特里娜·弗里德和摄影师保罗·莫布利合著的新书《平凡英雄：50位美国人，一次改变一个非营利组织》中看到了很多这样的例子。其中一些人我认识很久了，也很敬佩他们——比如杰弗里·加拿大，他在哈莱姆儿童区孜孜不倦的工作改变了成千上万人的生活，也改变了整个社区。还有DonorsChoose.org的创始人查尔斯·贝斯特，他利用科技将捐赠者与全国各地的教室和教师联系起来。
还有一些人我之前并不认识，他们改变世界的决心深深地激励了我。比如大卫·范德普尔医生，他创办了“移动医疗灾难救援”项目，为发展中国家提供医疗服务。还有阿比盖尔·法利克，她是“全球公民年”项目的创始人，该项目招募高中毕业生前往非洲、拉丁美洲和亚洲进行为期一年的服务和领导力培训。
杰里米·里夫金在其2010年出版的《同理心文明》一书中写道：“我们正处于一场史诗级变革的开端。理性时代正被同理心时代所取代。”他认为，随着科技日益将我们彼此连接起来，我们需要明白，所有这些连接最重要的目标是让我们将自己视为一个大家庭，生活在一个相互关联的世界中，彼此肩负着责任。本书中的主人公正是这个同理心时代的化身。
