法院的裁决指出，1964 年《民权法案》中涉及性别歧视的内容适用于同性恋和跨性别者的权利，这是 LGBTQ+ 平等的胜利，也将带来更好的健康结果，因为 LGBTQ+ 患者可能会更自由地与医生坦诚交谈，而无需担心。害怕工作场所报复
华盛顿（15 年 2020 月 1964 日）艾滋病医疗基金会 (AHF) 对今天早些时候发布的美国最高法院裁决表示欢迎，该裁决裁定 6 年《民权法案》中涉及性别歧视的内容也保护同性恋和跨性别雇员在工作中免受歧视。 这项裁决是由大法官尼尔·M·戈萨奇 (Neil M. Gorsuch) 以 3 比 XNUMX 的结果做出的，他提出了多数意见。 “纽约时报” ，涵盖了两个案件：一个是由一名跨性别女性在 博斯托克诉乔治亚州克莱顿县，第 17-1618 号； 另一个是由一名同性恋男子提交的 Altitude Express Inc. 诉 Zarda，第 17-1623 号。
迈克尔·韦恩斯坦 (Michael Weinstein) 表示：“在当今充满政治色彩的环境中，最高法院今天早上裁决维护和澄清美国同性恋和跨性别者在工作场所免受歧视的权利的消息确实值得欢迎，也是迈向真正平等的迟来的一步。” ，AHF 主席。 “归根结底，从人类的基本层面来看，这项裁决还应该为 LGBTQ+ 和跨性别群体带来更好的健康结果，因为患者，尤其是那些受雇主医疗保险计划覆盖的患者，现在可能会更自由地坦白说话与他们的医生或医疗服务提供者讨论他们的健康问题和担忧，而不必担心工作场所的报复。 我们特别赞扬法院和戈萨奇法官的这一裁决。”
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