AHF：联合国艾滋病规划署执行主任在性骚扰丑闻处理不当后必须辞职

2018 年 4 月 11 日

秘书长安东尼奥·古特雷斯
联合国总部
405东42nd街
纽约, NY, 10017, 美国

抄送：联合国大会主席
联合国艾滋病规划署项目协调委员会主席
世界卫生组织总干事

回复：联合国艾滋病规划署执行主任因性骚扰丑闻处理不当而必须辞职

阁下，

联合国艾滋病规划署（UNAIDS）执行主任在对高层领导的性骚扰和性侵犯指控处理不当后，其声誉受损，无法领导该机构。 米歇尔·西迪贝应该立即辞职，作为改革联合国艾滋病规划署管理文化的第一步。

在领导层换届之后，应对举报人和性骚扰做法和程序进行独立调查和评估，并在整个联合国系统内加强这些做法和程序。 除非联合国艾滋病规划署进行全面重组和领导层换届，否则它应该被解散，并将其职责移交给世界卫生组织。

联合国艾滋病规划署的使命是领导、倡导和激励世界实现艾滋病毒预防、治疗、护理和支持的普及。 其目的是消除在偏见、暴力和羞耻取代同情、宽容和正直的地方蔓延的流行病。 蓝色代码运动的一项调查显示，联合国艾滋病规划署的管理文化忽视了该联合项目试图防止的滥用行为。

为了避免公开丑闻，联合国艾滋病规划署的高层领导层忽视了这样一个事实：联合国项目的存在是为了服务于更高的目标。 几名员工的媒体声明表明，该组织内部缺乏信任。 没有内部信任，就不可能有外部信誉，这也让人对最近的事态发展提出质疑，这些事态发展使联合国艾滋病规划署更广泛的诚信受到关注。 该计划面临政治压力，要求展示其在实现全球 90-90-90 目标方面取得的进展。

鉴于捐助者、会员国和民间社会对 90-90-90 结果的期望，联合国艾滋病规划署拥有使其报告的数字符合目标的既得利益，但没有公正的权威机构来验证这些数据的准确性。 艾滋病医疗保健基金会多次呼吁联合国艾滋病规划署对联合项目报告的数字进行独立审计，但无济于事。

联合国艾滋病规划署新任执行主任需要证明，该联合项目认真实施全面改革，而不仅仅是在该组织看起来最糟糕的时刻为了化解危机而采取的象征性行动。

作为公民社会，在领导层换届之前，我们不会让这一丑闻消失。 在此行动之后，联合国艾滋病规划署必须对透明度做出不可动摇的承诺。 举报人和员工必须感到安全，并有信心提出申诉，而不必担心上级的报复。

联合国艾滋病规划署经常表示，赋予妇女和女孩权力是其 90-90-90 战略的基石——现在是言出必行、言出必行的时候了。 作为任命的条件，联合国艾滋病规划署的新领导层必须以书面形式承诺实施具体步骤，以确保性别平等以及独立、公平的流程来解决组织内各级员工的不满。

让我们明确一点，联合国艾滋病规划署的领导层有公共义务“修补它或结束它”。 通过协商安抚民间社会并不能解决这个问题。 联合国艾滋病规划署需要进行改革，恢复公众的信任和信誉，并承担其作为抗击艾滋病斗争的全球倡导领导者的责任，否则将面临过时和关闭。 我们呼吁你行使联合国秘书长办公室的全部权力，启动并监督艾滋病规划署这些急需的改革。

真诚地

迈克尔·温斯坦
AHF主席